1er semestre 2017 | Cursos presenciales

Curso Gestión del Cambio

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El curso Gestión del Cambio Organizacional está orientado a entregar a los participantes conceptos y herramientas que les permitan actuar como agentes activos y competentes en los cambios organizacionales de magnitud significativa.

Para ello, proponemos prestar especial atención al desarrollo de una mirada de proceso al cambio organizacional, apoyándonos en diversos modelos, incluyendo al de Kotter.

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Objetivos

  • El cambio en personas y equipos.
  • El proceso de capacitación en el cambio.
  • Programa de capacitación en el cambio:
  • Implantación de sistemas ERP.
  • Implementación de sistemas de gestión integrados: normas ISO.
  • Fusiones y adquisiciones.
  • Capacitación en el contexto de los sistemas de gestión integrados ISO

Perfil del alumno

El curso Gestión del Cambio Organizacional está orientado a entregar a los participantes conceptos y herramientas que les permitan actuar como agentes activos y competentes en los cambios organizacionales de magnitud significativa.

Para ello, proponemos prestar especial atención al desarrollo de una mirada de proceso al cambio organizacional, apoyándonos en diversos modelos, incluyendo al de Kotter. Desde allí, traeremos a la conversación un conjunto de distinciones y propuestas que nos permitan ampliar nuestro entendimiento acerca del proceso de liderazgo y gestión del cambio. Iremos aplicando los modelos y distinciones a casos reales aportados por los propios alumnos. Finalmente, observaremos los cambios a nivel personal, del equipo y organizacional.

Cuerpo docente

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Conducente a

Contacto

María Pía Astorga Díaz

Ejecutiva de Admisión y Matrícula

562 29781982

Diagonal Paraguay 257, Torre 26, Piso 9, of. 903

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