1er semestre 2017 | Cursos Semipresenciales

Curso Gestión Estratégica del Talento

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Comprender conceptos y herramientas que permitan, desde una posición de liderazgo, atraer, desarrollar y retener el talento humano en las organizaciones. Entender la gestión del capital humano como un sistema integral que captura, desarrolla, y reconoce el talento, sobre la base de ciertos criterios pre-establecidos.

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Presentación

Objetivos

  • Comprender conceptos y herramientas que permitan, desde una posición de liderazgo, atraer, desarrollar y retener el talento humano en las organizaciones.
  • Potenciar el capital humano del equipo para su máxima utilización, a través del desarrollo de competencias críticas para la gestión.
  • Comprender y definir el talento humano un mix de desempeño, competencias, potencial y compromiso que aportan valor a la organización.
  • Entender la gestión del capital humano como un sistema integral que captura, desarrolla, y reconoce el talento, sobre la base de ciertos criterios pre-establecidos.

Este programa te prepara para:

  • Reconocer y transmitir la necesidad de gestionar el talento al interior de la organización.
  • Establecer una definición propia de “talento” al interior de la organización.
  • Incorporar la gestión del capital humano como parte de la estrategia de negocios.
  • Identificar el talento en la organización y establecer los criterios para esto.
  • Generar e implementar un programa integral de gestión del talento.
  • Planificar y utilizar las herramientas y procesos adecuados para atraer, desarrollar y retener el talento humano al interior de la organización.

Plan de estudio Descarga Brochure

  • ¿Por qué Gestionar el talento?
  • ¿De que está el hecho el talento?
  • Implementar un sistema de Gestión del Talento.
  • Tópicos avanzados en gestión del talento.

Cuerpo docente

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Conducente a

Contacto

María Pía Astorga Díaz

Ejecutiva de Admisión y Matrícula

562 29781982

Diagonal Paraguay 257, Torre 26, Piso 9, of. 903

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