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Dirección de personas y equipos

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Formación y certificación en coaching organizacional

A continuación se presentan los dos Programas de Formación que conducen a una Certificación en Coaching Organizacional. Para obtener la Certificación es necesario realizar ambos Diplomas. En el caso de tener otra formación y/o experiencia comprobable en coaching se puede postular directamente al Diploma Avanzado.

  • Diplomado en Coaching y Cambio Organizacional (1er Semestre 2018)

    Este Diplomado está orientado a profesionales con más de 2 años de experiencia laboral, que quieran enfrentar el cambio y aprendizaje en organizaciones post industriales, afrontando desafíos de innovación a través de consultoría y coaching ejecutivo.

    Diplomado en Coaching y Cambio Organizacional (1er Semestre 2018)

Programas de dirección

Sobre 5 años de experiencia laboral. Cargos de jefaturas pero sobre unidades de negocios que se componen de más de un equipo de personas. Requieren una formación que trabaje sobre conceptos sofisticados en un nivel estratégico, orientados a la toma de decisiones y que sean habilitantes a dirigir el trabajo de otros.

  • Diplomado en Gestión de Personas (1er Semestre 2018)

    Este diplomado está dirigido a profesionales que quieran desarrollar un análisis estratégico de las funciones de la Gerencia de Recursos Humanos para la implementación de la Estrategia de Negocios en empresas e instituciones y generar un analisis crítico de las prácticas asociadas a los subsistemas de gestión de personas tradicionalmente implementadas en las organizaciones.

    Diplomado en Gestión de Personas (1er Semestre 2018)

Programas de especialidad

Sobre dos años de experiencia laboral. Profesionales de todas las áreas que busquen especializarse en un tópico específico. Requieren una formación que maneje conceptos con el área a estudiar. Experiencia relevante en el área a especializarse.

  • Diplomado en Desarrollo de Personas y Organizaciones (1er Semestre 2018)

    Este Diplomado está orientado a profesionales que cuenten con experiencia y/o formación en el área de Recursos Humanos, que quieran liderar los procesos de desarrollo de personas al interior de la organización a través de la capacitación y gestión del talento.

    Diplomado en Desarrollo de Personas y Organizaciones (1er Semestre 2018)
  • Diplomado en Gestión de las Compensaciones y Desempeño (1er semestre 2018)

    Este Diplomado está orientado a profesionales con más de 2 años de experiencia laboral con conocimientos de Excel, que quieran conocer y entender el rol estratégico y táctico de las compensaciones dentro de las organizaciones de hoy.

    Diplomado en Gestión de las Compensaciones y Desempeño (1er semestre 2018)

Programas de actualización

  • Diplomado en Gestión de Personal y Relaciones Laborales (1er Semestre 2018)

    Este Diplomado está orientado a profesionales con más de 2 años de experiencia laboral que quieran obtener herramientas para analizar los distintos elementos que conllevan la dirección de personas eficiente como el reclutamiento, selección, incentivos, evaluación y desvinculación del personal.

    Diplomado en Gestión de Personal y Relaciones Laborales (1er Semestre 2018)
  • Diplomado en Liderazgo y Gestión De Equipos (1er semestre 2018)

    Este Diplomado está orientado a profesionales con más de 2 años de experiencia laboral, que están en proyectos de asumir un rol de jefatura o gerenciamiento y deseen obtener habilidades directivas para aumentar su efectividad.

    Diplomado en Liderazgo y Gestión De Equipos (1er semestre 2018)
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