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«Estrategias socio-técnicas para la transformación cultural participativa»

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Personas y equipos de trabajo deben ser capaces de operar con mayor nivel de flexibilidad y autonomía, y así responder a condiciones cada vez más dinámicas y desafiantes.  Sin embargo, el desarrollo de dichos espacios implica vencer resistencias que se anclan en el ámbito social y técnico que sostiene la complejidad de la organización del trabajo contemporáneo. Sobrellevar este desafío invita a pensar sistémicamente la cultura organizacional, integrando su complejidad y diversidad.