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Gestión de Personas

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Presentación

A qué nos dedicamos

El Observatorio de Gestión de Personas tiene como objetivo generar conocimiento en el área que contribuya y posibilite el desarrollo de las organizaciones, sus trabajadores y el país. Analizando las principales prácticas que implementan organizaciones en Chile, así como los fenómenos sociales y personales referidos al mundo laboral, teniendo en consideración sus impactos, resultados y beneficios en las personas, las organizaciones y en la sociedad.

  • Publicación de análisis de información  en temas de Gestión de Personas
  • Asesorías y Consultorías
  • Alianzas y pasantías internacionales.

Misión y Visión

  • Generar proyectos en conjunto con instituciones público y privadas Gestión de Personas con información útil para tomadores de decisión público, inversionistas, ejecutiv@s de empresas, analistas, investigadores y estudiantes y ciudadanos en general.
  • Proponer instancias de reflexión que permitan recoger a través de diversas técnicas de recopilación y análisis información (cualitativas y cuantitativas) útil en asuntos relacionados con la Gestión de Personas.

Quiénes Forman el Observatorio

pedro_leiva

Profesor Pedro Leiva N.

Director Observatorio de Gestión de Personas

Psicólogo, Pontificia Universidad Católica de Chile, Chile. Ph.D. in Industrial and Organizational Psychology, Texas A&M University, U.S.A.

Director Académico Diplomado en Gestión de Personas. Académico de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile. Docente, consultor y relator especializado en Métodos Multivariados en Psicología: Modelos FASEM (Factor Analysis Structural Equation Models). Es autor de variadas publicaciones del área organizacional.

 

 

Carla Rojas N.

Coordinadora de Inclusión y Género.
Magíster en Dirección de Personas y Dinámica Organizacional, Facultad Economía Negocios Universidad de Chile. Diplomada en Dinámica Organizacional. Diplomada en Gestión de personas. Diplomada en gestión de Compensaciones. Psicóloga. Coach.
Experiencia Laboral: experta en incorporación de mujer a la industria minera, con más de ocho años de experiencia en el desarrollo de programas de entrenamiento, gestión del cambio, desarrollo y diseño organizacional.

 

 

 

Ayudantes de Investigación en el Observatorio:

  • María Fernanda Sáez del Pino.

Noticias & Eventos

Observatorio Gestion Personas organiza Seminarion con Profesora Giverny de Boeck

 

El Profesor Pedro Leiva, Director del Observatorio de Gestión de Personas del Departamento de Administración y Negocios de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile, organizo el seminario académico denominado “Future-oriented and Ambiguous: Examining potential assessments versus performance assessments” que fue dictado por PhD. Giverny de Boeck.

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#VíaInclusiva: Universidad de Chile impartirá diplomado de recursos humanos con perspectiva de género

“Ello permitirá a los profesionales implementar un cambio de gestión en recursos humanos con un enfoque hacia los actuales desafíos que se presentan en la organización, en relación a la inclusión con perspectiva de género”, sostiene el documento oficial.

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PROFESOR PEDRO LEIVA EXPUSO EN EL SEMINARIO SUSESO-ISTAS 21

discriminacion a la inversa

La Universidad Sur de California y la Universidad de Yale enfrentan investigaciones federales por supuesta discriminación contra hombres. ¿Se trata de una tendencia creciente o son casos aislados? Se lo preguntamos a Pedro Leiva, profesor del Departamento de Administración de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile.

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PROFESOR PEDRO LEIVA EXPUSO EN EL SEMINARIO SUSESO-ISTAS 21

Seminario SUSESO-ISTAS

El pasado 19 de abril, el Director del Observatorio de Gestión de Personas de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile, Profesor Pedro Leiva participó como expositor en el Seminario SUSESO – ISTAS 21 organizado pot la OTIC Franco Chilena.

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FORO: “PREVENCIÓN ACOSO SEXUAL”

El pasado 30 de noviembre, el Observatorio de Gestión de Personas de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile, junto al Centro de Desarrollo Gerencial (Unegocios) desarrollaron el Foro de Prevención Acoso Sexual. A esta actividad asistieron actores relevantes del sector gubernamental, sector minero chileno y representantes de Women in Mining Chile (WIM Chile).

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PANEL DE DISCUSIÓN: “LAS PRÁCTICAS DE GESTIÓN DE PERSONAS Y EL DESARROLLO DE CARRERA EN CHILE”

Octubre, 2017. El Observatorio de Gestión de Personas de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile junto al Centro de Desarrollo Gerencial (Unegocios) realizaron el Panel de Discusión: “Las Prácticas de Gestión de Personas y el Desarrollo de Carrera en Chile”.

El objetivo de este Panel de Discusión fue instalar el tema de las prácticas de gestión de personas en el desarrollo de carrera en las empresas en Chile, y por ende el efecto que este ha tenido en la movilidad social en nuestro país. “Dado el creciente ingreso de la clase media a la formación universitaria y la preocupación por la equidad social, el objetivo del panel fue conversar sobre la forma en que las prácticas de gestión de personas pueden favorecer o dificultar la movilidad social en nuestro país, particularmente en el segmento de profesionales, cuyo mayor desarrollo de carrera depende del acceso a cargos que tienen relación con las estructuras de poder de las organizaciones”, explica Pedro Leiva, Director del Observatorio de Gestión de Personas de Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile y Ph.D. en Industrial and Organizational Psychology, Texas A&M University.

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CHARLA: “DISCRIMINACIÓN DE GÉNERO A LAS BUENAS PRÁCTICAS PARA LA INTEGRACIÓN Y RETENCIÓN DE TALENTOS”

El Observatorio Gestión de Personas de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile, inicia el año con Charla “De la Discriminación de Género a las Buenas Prácticas para la Integración y Retención de Talentos”, dictada por la Doctora Merlin Patricia Grueso Hinestroza, doctora en Psicología Social de la Universidad de Salamanca, España.

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