Este Diplomado está orientado a profesionales con más de 2 años de experiencia laboral con conocimientos de Excel, que quieran conocer y entender el rol estratégico y táctico de las compensaciones dentro de las organizaciones de hoy.
Diplomado en Gestión de las Compensaciones y DesempeñoEste diplomado está dirigido a profesionales que quieran desarrollar un análisis estratégico de las funciones de la Gerencia de Recursos Humanos para la implementación de la Estrategia de Negocios en empresas e instituciones y generar un analisis crítico de las prácticas asociadas a los subsistemas de gestión de personas tradicionalmente implementadas en las organizaciones.
Diplomado en Gestión de PersonasEste diplomado está orientado a profesionales que quieran obtener herramientas de vanguardia que les permitan aplicar y gestionar diversos elementos de los Recursos Humanos, con el objeto de potenciar el desarrollo personal, considerando aquellos factores críticos de la gestión de personas en el contexto líquido actual.
Diplomado en Gestión Estratégica de Recursos Humanos y Relaciones LaboralesEste Diplomado está orientado a profesionales con más de 2 años de experiencia laboral, que están en proyectos de asumir un rol de jefatura o gerenciamiento y deseen obtener habilidades directivas para aumentar su efectividad.
Diplomado en Liderazgo y Gestión de EquiposEste programa prepara y entrega las herramientas necesarias para implentar la Gestión del Cambio con Perspectiva de Género. Atendiendo a las demandas actuales que se ven enfrentados los profesionales del área de la Gestión de Recursos Humanos en los desafios de equidad e inclusión de la mujer en las organizaciones.
Diplomado en Perspectiva de Género para la Gestión de OrganizacionesEste programa permite conocer y comprender los subsistemas de la Gestión de Recursos Humanos, facilitando el desarrollo y la adaptación de procesos organizacionales al crecimiento, con un enfoque centrado en las personas.
Diplomado en Gestión de Recursos Humanos y Organizaciones (online)Este programa te ayuda a desarrollar las competencias y habilidades relacionales necesarias para los lideres actuales, movilizando las organizaciones y guiando equipos motivados, comprendiendo la importancia del rol como agente de cambio.
Diplomado en Liderazgo Organizacional (Online)Este curso va dirigido a profesionales y/o técnicos que ya poseen experiencia laboral y desean adquirir otros conocimientos y herramientas prácticas para potenciar su desarrollo laboral a través de mayor conocimiento en la gestión de personas.
Curso Virtual Gestión de Personas para Desafíos OrganizacionalesEste programa te entregará herramientas para comprender e implementar la Ley 21.643 y Convenio 190, diseñado para ser realizado de una manera integral, con perspectiva de género.
Curso Virtual Ley Karin y Convenio 190El objetivo general del curso es desarrollar en el estudiante el entendimiento e importancia del rol que cumple la Gestión de Personas y los efectos que tiene su administración en las organizaciones.
Curso Control de Gestión en la Administración de PersonasComprender conceptos y herramientas que permitan, desde una posición de liderazgo, atraer, desarrollar y retener el talento humano en las organizaciones. Entender la gestión del capital humano como un sistema integral que captura, desarrolla, y reconoce el talento, sobre la base de ciertos criterios pre-establecidos.
Curso Gestión estratégica del talentoDesarrollar habilidades comunicacionales para realizar presentaciones de manera asertiva y efectiva, logrando conectar con la audiencia a través de un mensaje movilizador.
Curso Presentaciones Profesionales Efectivas(horario de atención de lunes a viernes de 08:00 a 18:00)