Este Diplomado está orientado a profesionales con más de 2 años de experiencia laboral, que quieran enfrentar el cambio y aprendizaje en organizaciones post industriales, afrontando desafíos de innovación a través de consultoría y coaching ejecutivo.
Diplomado de Extensión en Coaching y Cambio Organizacional
Este Diplomado está orientado a profesionales que cuenten con experiencia y/o formación en el área de Recursos Humanos, que quieran liderar los procesos de desarrollo de personas al interior de la organización a través de la capacitación y gestión del talento.
Diplomado de Extensión en Desarrollo de Personas y Organizaciones
Este Diplomado está orientado a profesionales con más de 2 años de experiencia laboral con conocimientos de Excel, que quieran conocer y entender el rol estratégico y táctico de las compensaciones dentro de las organizaciones de hoy.
Diplomado de Extensión en Gestión de las Compensaciones y Desempeño
Este diplomado está dirigido a profesionales que quieran desarrollar un análisis estratégico de las funciones de la Gerencia de Recursos Humanos para la implementación de la Estrategia de Negocios en empresas e instituciones y generar un analisis crítico de las prácticas asociadas a los subsistemas de gestión de personas tradicionalmente implementadas en las organizaciones.
Diplomado de Extensión en Gestión de Personas
Este diplomado está orientado a profesionales que quieran obtener herramientas que permitan comprender, analizar y aplicar los distintos factores, elementos y circunstancias contingentes, que se deben considerar para la dirección de personas en el contexto actual en temáticas atingentes a la realidad nacional y regional
Diplomado de Extensión en Gestión Estratégica de Recursos Humanos y Relaciones Laborales
Este Diplomado está orientado a profesionales con más de 2 años de experiencia laboral, que están en proyectos de asumir un rol de jefatura o gerenciamiento y deseen obtener habilidades directivas para aumentar su efectividad.
Diplomado de Extensión en Liderazgo y Gestión de Equipos
Análisis de Datos para la Toma de Decisiones en Gestión de Personas El programa busca formar profesionales de recursos humanos para ser capaces de diseñar, interpretar, y conducir estudios de análisis de datos en el ámbito de la gestión de personas (People Analytics) para mejorar procesos internos, implementar iniciativas de gestión de personas de forma […]
Diplomado de Extensión en People Analytics
Este programa prepara y entrega las herramientas necesarias para implentar la Gestión del Cambio con Perspectiva de Género. Atendiendo a las demandas actuales que se ven enfrentados los profesionales del área de la Gestión de Recursos Humanos en los desafios de equidad e inclusión de la mujer en las organizaciones.
Diplomado de Extensión en Perspectiva de Género para la Gestión de Organizaciones
Desarrollar competencias y habilidades de gestión, que requieren las organizaciones actuales, a través de herramientas y métodos aplicables tanto a nivel personal como laboral, con la finalidad de gestionar de una manera efectiva las diversas responsabilidades y tareas que desafían el quehacer diario, potenciando sus resultados.
Diplomado de Extensión en Competencias para el Desarrollo Profesional (Online)
Este programa te ayuda a desarrollar las competencias y habilidades relacionales necesarias para los lideres actuales, movilizando las organizaciones y guiando equipos motivados, comprendiendo la importancia del rol como agente de cambio.
Diplomado de Extensión en Liderazgo Organizacional (Online)
Este curso va dirigido a profesionales y/o técnicos que ya poseen experiencia laboral y desean adquirir otros conocimientos y herramientas prácticas para potenciar su desarrollo laboral a través de mayor conocimiento en la gestión de personas.
Curso Virtual Gestión de Personas y Desafíos Organizacionales
Es así como al enfrentarnos a una entrevista, al hablar en público o al presentarnos a nosotros mismos, hoy más que nunca requerimos nuevas habilidades, tales como el manejo de las emociones, la corporalidad, la empatía y la escucha activa.
Curso Virtual Marca Personal y Empleabilidad
El taller experiencial (residencial) de 4 días fuera de Santiago, contribuye a entender profundamente el comportamiento de grupos y organizaciones desarrollando competencias para funcionar eficazmente en entornos de trabajo, basado en métodos de aprendizaje experiencial.
Taller experiencial: Autoridad, Liderazgo y Colaboración
El objetivo general del curso es desarrollar en el estudiante el entendimiento e importancia del rol que cumple la Gestión de Personas y los efectos que tiene su administración en las organizaciones.
Curso Control de Gestión en la Administración de Personas
Comprender conceptos y herramientas que permitan, desde una posición de liderazgo, atraer, desarrollar y retener el talento humano en las organizaciones. Entender la gestión del capital humano como un sistema integral que captura, desarrolla, y reconoce el talento, sobre la base de ciertos criterios pre-establecidos.
Curso Gestión estratégica del talento
Analizar las técnicas de planificación estratégica personal para favorecer una adecuada autogestión en el desempeño profesional y personal.
Curso Planificación de la Estrategia Personal
Aplicar herramientas comunicacionales y tecnológicas para desarrollar presentaciones efectivas que faciliten transmitir ideas de un modo asertivo y efectivo.
Curso presentaciones profesionales efectivas
