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Personas y equipos

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Diplomados

  • Diplomado de Extensión en Coaching y Cambio Organizacional

    Este Diplomado está orientado a profesionales con más de 2 años de experiencia laboral, que quieran enfrentar el cambio y aprendizaje en organizaciones post industriales, afrontando desafíos de innovación a través de consultoría y coaching ejecutivo.

    Diplomado de Extensión en Coaching y Cambio Organizacional
  • Diplomado de Extensión en Desarrollo de Personas y Organizaciones

    Este Diplomado está orientado a profesionales que cuenten con experiencia y/o formación en el área de Recursos Humanos, que quieran liderar los procesos de desarrollo de personas al interior de la organización a través de la capacitación y gestión del talento.

    Diplomado de Extensión en Desarrollo de Personas y Organizaciones
  • Diplomado de Extensión en Gestión de las Compensaciones y Desempeño

    Este Diplomado está orientado a profesionales con más de 2 años de experiencia laboral con conocimientos de Excel, que quieran conocer y entender el rol estratégico y táctico de las compensaciones dentro de las organizaciones de hoy.

    Diplomado de Extensión en Gestión de las Compensaciones y Desempeño
  • Diplomado de Extensión en Gestión de Personas

    Este diplomado está dirigido a profesionales que quieran desarrollar un análisis estratégico de las funciones de la Gerencia de Recursos Humanos para la implementación de la Estrategia de Negocios en empresas e instituciones y generar un analisis crítico de las prácticas asociadas a los subsistemas de gestión de personas tradicionalmente implementadas en las organizaciones.

    Diplomado de Extensión en Gestión de Personas
  • Diplomado de Extensión en Gestión Estratégica de Recursos Humanos y Relaciones Laborales

    Este diplomado está orientado a profesionales que quieran obtener herramientas que permitan comprender, analizar y aplicar los distintos factores, elementos y circunstancias contingentes, que se deben considerar para la dirección de personas en el contexto actual en temáticas atingentes a la realidad nacional y regional

    Diplomado de Extensión en Gestión Estratégica de Recursos Humanos y Relaciones Laborales
  • Diplomado de Extensión en Liderazgo de Crisis y Problemas Complejos

    El objetivo de este Diplomado es desarrollar un proceso de toma de decisiones efectivo en situaciones de crisis y de alta complejidad, relacionándose armónicamente con los miembros de un equipo directivo.

    Diplomado de Extensión en Liderazgo de Crisis y Problemas Complejos
  • Diplomado de Extensión en Liderazgo y Gestión de Equipos

    Este Diplomado está orientado a profesionales con más de 2 años de experiencia laboral, que están en proyectos de asumir un rol de jefatura o gerenciamiento y deseen obtener habilidades directivas para aumentar su efectividad.

    Diplomado de Extensión en Liderazgo y Gestión de Equipos
  • Diplomado de Extensión en People Analytics

    Análisis de Datos para la Toma de Decisiones en Gestión de Personas El programa busca formar profesionales de recursos humanos para ser capaces de diseñar, interpretar, y conducir estudios de análisis de datos en el ámbito de la gestión de personas (People Analytics) para mejorar procesos internos, implementar iniciativas de gestión de personas de forma […]

    Diplomado de Extensión en People Analytics
  • Diplomado de Extensión en Perspectiva de Género para la Gestión de Organizaciones

    Este programa prepara y entrega las herramientas necesarias para implentar la Gestión del Cambio con Perspectiva de Género. Atendiendo a las demandas actuales que se ven enfrentados los profesionales del área de la Gestión de Recursos Humanos en los desafios de equidad e inclusión de la mujer en las organizaciones.

    Diplomado de Extensión en Perspectiva de Género para la Gestión de Organizaciones

Diplomados B-Learning

  • Diplomado de Extensión en Liderazgo Organizacional (Online)

    Este programa te ayuda a desarrollar las competencias y habilidades relacionales necesarias para los lideres actuales, movilizando las organizaciones y guiando equipos motivados, comprendiendo la importancia del rol como agente de cambio.

    Diplomado de Extensión en Liderazgo Organizacional (Online)

Cursos

  • Curso Habilidades Comunicacionales para el Empoderamiento y la Empleabilidad

    Es así como al enfrentarnos a una entrevista, al hablar en público o al presentarnos a nosotros mismos, hoy más que nunca requerimos nuevas habilidades, tales como el manejo de las emociones, la corporalidad, la empatía y la escucha activa.

    Curso Habilidades Comunicacionales para el Empoderamiento y la Empleabilidad
  • Curso Habilidades Relacionales para Líderes

    Este curso pretende desarrollar las Habilidades necesarias para establecer relaciones constructivas y colaborativas, basadas en la Confianza.  Se proporcionarán herramientas de “Comunicación para la Acción”, de manera de que los participantes aumenten su capacidad para producir Acción, siendo líderes competentes para “hacer que las cosas pasen”.

    Curso Habilidades Relacionales para Líderes

Cursos

  • Curso Conducente en Liderazgo y Gestión del Talento

    El curso consistirá en la entrega de conocimientos conceptuales de Liderazgo y Coaching, complementados con aspectos prácticos del mundo laboral y ejercicios que permitan experimentar los nuevos conocimientos. 

    Curso Conducente en Liderazgo y Gestión del Talento

Curso Conducente

  • Curso Conducente en Gestión del Cambio Organizacional

    El objetivo de este curso es comprender el rol de la capacitación en los procesos de cambio al interior de la organización y su vinculación con las comunicaciones internas como estrategia para asegurar el éxito de los procesos de cambio. Desarrollar y aplicar un programa de gestión del cambio basado en el aprendizaje.  

    Curso Conducente en Gestión del Cambio Organizacional
  • Curso Conducente Gestión Estratégica de Organizaciones con Perspectiva de Género

    El Objetivo general de esta catedra, es analizar el rol estratégico de la gestión del cambio con enfoque de género, identificando, las barreras y facilitadores para implentar en la organización. Es decir, establecer el perfil organizacional, respecto a cualquiera de los ejes temáticos de Gestión de Igualdad de Género y Conciliación de la vida laboral, […]

    Curso Conducente Gestión Estratégica de Organizaciones con Perspectiva de Género
  • Taller experiencial: Autoridad, Liderazgo y Colaboración

    El taller experiencial (residencial) de 4 días fuera de Santiago, contribuye a entender profundamente el comportamiento de grupos y organizaciones desarrollando competencias para funcionar eficazmente en entornos de trabajo, basado en métodos de aprendizaje experiencial.

    Taller experiencial: Autoridad, Liderazgo y Colaboración

Cursos B-Learning

  • Curso Control de Gestión en la Administración de Personas

    El objetivo general del curso es desarrollar en el estudiante el entendimiento e importancia del rol que cumple la Gestión de Personas y los efectos que tiene su administración en las organizaciones.

    Curso Control de Gestión en la Administración de Personas
  • Curso Gestión estratégica del talento

    Comprender conceptos y herramientas que permitan, desde una posición de liderazgo, atraer, desarrollar y retener el talento humano en las organizaciones. Entender la gestión del capital humano como un sistema integral que captura, desarrolla, y reconoce el talento, sobre la base de ciertos criterios pre-establecidos.

    Curso Gestión estratégica del talento
  • Curso plan estratégico personal

    Analizar las técnicas de planificación estratégica personal para favorecer una adecuada autogestión en el desempeño profesional y personal.

    Curso plan estratégico personal
  • Curso presentaciones profesionales efectivas

    Aplicar herramientas comunicacionales y tecnológicas para desarrollar presentaciones efectivas que faciliten transmitir ideas de un modo asertivo y efectivo.

    Curso presentaciones profesionales efectivas

Diplomados B-Learning

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