- Analizar cómo los paradigmas afectan nuestras vidas y relaciones, y cómo pueden interferir en nuestras interacciones.
- Reconocer que los juicios provienen de estos paradigmas y que hacerlos conscientes permite expandir nuestras capacidades de transformación.
- Desarrollar habilidades para construir relaciones basadas en confianza, mejorar el clima laboral y alcanzar la excelencia de manera sustentable.
- Entender las organizaciones como redes de conversaciones, promesas y cuidado mutuo.
- Identificar las competencias necesarias para mantener altos estándares de coordinación y eficiencia en las acciones.
- Aplicar la metodología de coaching para facilitar interacciones constructivas, fomentar redes colaborativas y potenciar el aprendizaje y la transformación de otros.
Comprender las distinciones y las habilidades necesarias para desarrollar una carrera profesional exitosa, con creciente aumento del valor que agregan desde los diversos roles desde los cuales se desempeñen, reforzando su identidad pública y la calidad de las relaciones que establecen. Todo esto hará posible un desempeño exitoso también en el rol de Liderazgo que asuman, potenciándose el desarrollo de una carrera gerencial.
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*Los horarios publicados corresponden a la hora actual de Chile.
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