- Entender conceptos del enfoque de género.
- Identificar y describir las variables culturales organizacionales que ejercen como facilitadores o inhibidores de la gestión del cambio con enfoque de género.
- Reconocer los tipos de discriminación directa e indirecta presente en los distintos procesos de la organización.
- Revisar las actuales iniciativas público y privadas, en gestión de género en nuestro país.