1er Semestre 2024 | Cursos

Curso Conducente Modelo Estratégico y Herramientas de Gestión de Personas

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Se presenta un modelo de gestión que permite administrar equipos de recursos humanos. Se presentan los sistemas mas habituales de remuneración y compensación en el mercado, con sus ventajas y desventajas. El alumno conocerá las fuentes de información para determinar un sistema de remuneraciones justo y qué otros incentivos no económicos que se pueden entregar y que son valorados dependiendo de las características de cada grupo de empleados. Adicionalmente conocerá como se elabora una propuesta de valor para poder motivar a los empleados.

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*Los horarios publicados corresponden a la hora actual de Chile.
Puedes revisar el horario para tu país haciendo click aquí.

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Información Importante

Modalidad del programa: Presencial, clases realizadas en la Facultad de Economía y Negocios Universidad de chile. Para la asistencia a clases, se exigirá pase de movilidad al día.

Objetivos

  1. Desarrollar Modelo Estratégico de RRHH
  2. Conocer políticas de incentivos
  3. Conocer sistemas de remuneración y sistemas de incentivos fijos y variables
  4. Conocer los incentivos no económicos y como utilizarlos para la retención del talento
  5. Aplicar en un trabajo práctico de gestión de RRHH

Plan de estudio Descargar programa

  1. Planificación Estratégica
  2. La motivación en el trabajo y el papel de la compensación
  3. Sistemas de remuneración variable de corto plazo
  4. Beneficios y servicios en las compensaciones para la gestión del talento
  5. Discusión de casos

Cuerpo docente

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Contacto

Consuelo Galán Orellana

Ejecutiva de Admisión y Matrícula

+56950152477

Diagonal Paraguay 257, Torre 26, Piso 9, of. 903

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