Modalidad del programa: Presencial, clases realizadas en la Facultad de Economía y Negocios Universidad de chile. Para la asistencia a clases, se exigirá pase de movilidad al día.
Se presenta un modelo de gestión que permite administrar equipos de recursos humanos. Se presentan los sistemas mas habituales de remuneración y compensación en el mercado, con sus ventajas y desventajas. El alumno conocerá las fuentes de información para determinar un sistema de remuneraciones justo y qué otros incentivos no económicos que se pueden entregar y que son valorados dependiendo de las características de cada grupo de empleados. Adicionalmente conocerá como se elabora una propuesta de valor para poder motivar a los empleados.
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*Los horarios publicados corresponden a la hora actual de Chile.
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