- Conocer los orígenes del Desarrollo Organizacional, así como los objetivos y principios que lo sustentan, entendiendo tanto el punto de vista de la práctica del D.O. como de la ética profesional.
- Conocer los principales aspectos del Diagnóstico Organizacional y su importancia para las intervenciones en Desarrollo Organizacional.
- Comprender la importancia del cambio a nivel organizacional, identificando las distintas etapas del cambio y los desafíos relacionados con éstas.
- Conocer los aspectos clave que se deben considerar en la implementación de procesos de cambio en las organizaciones.
