Curso Habilidades Comunicacionales para el Empoderamiento y la Empleabilidad

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En los distintos contextos en que nos desenvolvemos, la comunicación -tanto verbal como no verbal- cumple una función clave. En el contexto laboral, por ejemplo, está directamente relacionada con la capacidad de adaptarse a escenarios cada vez más cambiantes, tener una visión dinámica de la identidad profesional, mantenerse vigente, y potenciar nuestra empleabilidad.

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*Los horarios publicados corresponden a la hora actual de Chile.
Puedes revisar el horario para tu país haciendo click aquí.

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Información Importante

* Modalidad del Programa: Formato virtual con profesor en vivo por videoconferencia.

Objetivos

Desarrollar habilidades comunicacionales con foco en la empleabilidad y procesos de transición laboral, potenciando los recursos personales de las y los estudiantes a través de una modalidad teórico-práctica.

Conocer las tendencias en el mercado laboral actual y los desafíos relativos al liderazgo, la comunicación, y la empleabilidad.
Reconocer y aplicar conceptos tales como el modelo de la metacomunicación, los axiomas de la metacomunicación y los patrones comunicacionales.
Practicar y potenciar la comunicación verbal y no verbal, profundizando también sobre los canales de comunicación.
Comprender los principios de la programación neurolingüística (PNL); y ejercitar habilidades de oratoria y storytelling.
Identificar elementos de empleabilidad y procesos de transición para utilizarlos en cada caso personal, teniendo como base ciertos principios de outplacement.
Favorecer el proceso de autonocimiento a través de distintas herramientas que permitirán transmitir un mensaje único y coherente.
Generar y practicar un pitch elevator propio, la base para preparar una buena entrevista de trabajo.
Elaborar un buen Curriculum Vitae y conocer estrategias para gestionar la red de contactos.

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Desafíos de la empleabilidad

Conocer las tendencias en el mercado laboral actual y los desafíos relativos al liderazgo, la comunicación, y la empleabilidad.

Comunicación verbal y no verbal

Distinguir y aplicar conceptos tales como el modelo de la metacomunicación, los axiomas de la metacomunicación y los patrones comunicacionales, practicando y potenciando la comunicación verbal y no verbal

PNL y conexión

Comprender los principios de la PNL; y ejercitar habilidades de oratoria y storytelling.

Outplacement y empleabilidad

Identificar elementos de empleabilidad y procesos de transición para utilizarlos en cada caso personal, teniendo como base ciertos principios de outplacement.

Autoconocimiento

Favorecer el proceso de autonocimiento a través de distintas herramientas que permitirán transmitir un mensaje único y coherente para la generación de un pitch elevator propio.

CV y networking

Elaborar un buen Curriculum Vitae y conocer estrategias para gestionar la red de contactos.

Cuerpo docente

Carla Karina Herrera Jiménez Psicóloga, Universidad Central, Chile Diplomada en Coaching PNL Sistémico - Trainer PNL, Gestor PNL Chile - NLP University of California, U, Chile/USA Magíster en Administración de Negocios, Universidad de Chile, Chile
Quince años de experiencia laboral ocupando distintos cargos en el área de Recursos Humanos, principalmente como Jefa de Desarrollo Organizacional y como Consultora Senior -interna y externa-, liderando procesos transversales y asesorando en focos estratégicos de gestión de personas a ejecutivas y ejecutivos de distintos niveles de responsabilidad. En el ámbito de la docencia y la relatoría, ha trabajado ampliamente con la metodología AVM (aprendizaje vinculado con el medio), teniendo oportunidad de ser mentora de variadas consultorías realizadas a alrededor de 35 organizaciones de distinto tamaño y tipo.