Diplomado de extensión en Gestión de Recursos Humanos y Organizaciones (online)

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El objetivo de este Diploma es Conocer y comprender los subsistemas de la Gestión de Recursos Humanos, para desarrollar y acompañar procesos organizacionales que se adapten al crecimiento con foco en las personas.

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*Los horarios publicados corresponden a la hora actual de Chile.
Puedes revisar el horario para tu país haciendo click aquí.

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Objetivos

Conocer el rol y la importancia que cumple la gestión de personas en cualquier tipo de organización
Aprender a reconocer y gestionar los diferentes tipos de talentos que se encuentran dentro de la organización.
Identificar procesos de cambio que contribuyan al desarrollo organizacional
Comprender las bases del comportamiento organizacional integrando la visión: individuo, grupalidad y organización.

Plan de estudio Descargar programa

Control de gestión en Administración de Personas
Curso Gestión Estratégica del Talento
Curso Desarrollo Organizacional y Gestión del Cambio
Comportamiento Organizacional: Individuo, Grupo y Organización
Electivo

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Cuerpo docente

Daniela Paz Palominos Parada Magister en Gestión de Personas y Dinámica Organizacional, Universidad de Chile, Chile Diplomado en Gestión de Personas, Universidad de Chile, Chile Ingeniera, Universidad de Chile, Chile
Magdalena Ibáñez Anderson Magíster en Gestión de Personas y Dinámica Organizacional, Universidad de Chile, Chile Psicóloga , Universidad Alberto Hurtado, Chile Psicóloga Organizacional con experiencia en el Sector Público y en áreas de Desarrollo Organizacional y Gestión por Competencias. Su objetivo profesional es impulsar procesos de cambio en organizaciones complejas, a través de la optimización de las áreas de gestión de personas y del fortalecimiento de la cultura organizacional y buenas prácticas laborales.
Pascal Cáceres Tapia Magíster en Dirección de Recursos Humanos, Universidad Adolfo Ibáñez, Chile. Ingeniero Comercial, Universidad de Chile, Chile
Director Diplomado en Desarrollo de Personas y Organizaciones.
Cuenta con una amplia experiencia en el gerenciamiento de áreas de gestión de personas, en empresas nacionales y multinacionales, con fuerte orientación a indicadores de desempeño. Ha trabajado en compañías de los sectores energía, minería y metalurgia.
Carla Cecilia Valdebenito Zenteno Magister en Gestión de Personas y Dinámica Organizacional, Universidad de Chile, Chile Ingeniera Comercial, Universidad de Santiago de Chile, Chile 11 años de experiencia en el Área de Recursos Humanos. Responsable de la dirección de equipos de trabajo para optimizar políticas y procesos. Trabajo en equipo, proactiva y orientada al objetivo.