Modalidad del Diplomado: Virtual, con profesor en vivo por videoconferencia.
Este Diplomado está orientado a profesionales que cuenten con experiencia y/o formación en el área de Recursos Humanos, que quieran liderar los procesos de desarrollo de personas al interior de la organización a través de la capacitación y gestión del talento.
*Los horarios publicados corresponden a la hora actual de Chile.
Puedes revisar el horario para tu país haciendo click aquí.
Modalidad del Diplomado: Virtual, con profesor en vivo por videoconferencia.
Desarrollar en los participantes la capacidad de liderar los procesos de desarrollo de personas al interior de la organización, colocando en un nivel estratégico la gestión del capital humano.
Entregar conocimientos y herramientas de gestión del talento humano, al servicio de los objetivos del negocio y con profundas bases en estrategias de negocios, comportamiento humano, educación y evaluación de la efectividad de las acciones de capacitación.
Este programa te prepara para:
Director Diplomado en Desarrollo de Personas y Organizaciones.
Cuenta con una amplia experiencia en el gerenciamiento de áreas de gestión de personas, en empresas nacionales y multinacionales, con fuerte orientación a indicadores de desempeño. Ha trabajado en compañías de los sectores energía, minería y metalurgia.
Con más de 17 años de experiencia laboral en temas de capacitación y consultoría. Posee diversas publicaciones en temas relacionados con la capacitación en las organizaciones, llevándolo a recibir importantes premios como el Practitioner of theYear, entregado por ROI Institute en 2007 y Measurement and Evaluation, de la Asociación Americana de Capacitación y Desarrollo, en 2008, premio entregado por primera vez a un latinoamericano. Es miembro de la Sociedad Americana de Capacitación y Desarrollo (ASTD) y Socio del Instituto ROI, empresa de evaluación y medición de recursos humanos.
Actualmente se desempeña como gerente general de una importante consultora.
Académico y Consultor de 20 años de experiencia en Gestión del cambio, Liderazgo de Equipos, Gestión de Personas y Transformación de Organizaciones. Experiencia liderando el área de Personas en empresas transnacionales y en Consultoría Organizacional. Experiencia Profesional liderando procesos de integración de empresas, trasnsformaciones culturales, transformaciones digitales y HR analytics.
Profesional con 15 años de experiencia en áreas de recursos humanos y amplio ejercicio docente. Ha desarrollado su carrera en torno a la psicología organizacional, gestión de la capacitación, diseño de programas formativos, gestión por competencias y normativa Sence. Ha trabajado tanto en organizaciones públicas como privadas, principalmente del rubro de la educación y la minería.
Especialista en modelos de gestión de personas, sobre la base de competencias que impactan los sistemas de gestión de desarrollo, movilidad y desempeño. Experiencia docente y relator en temas como recursos humanos y gestión por competencias. Consultor especialista y Jefe de proyectos de una importante Fundación, abordando temas principalmente en el sector energético.
Profesional con más de trece años de experiencia laboral en áreas de Consultoría, Proyectos y Educación. Experta en metodología Design Thinking y Lego Serious Play. Innovadora y emprendedora, con gran capacidad de diseñar la estrategia y modelo de innovación junto al equipo de innovación dela compañía. Con orientación al logro, y potenciadora de equipos de alto desempeño. Relatora de talleres, charlas, capacitaciones de innovación, designthinking y creatividad. Apasionada por trabajar en proyectos o empresas que cambien el mundo.
Especializada en la Dirección de Servicios y Experiencia de Clientes, capaz de diseñar la propuesta de valor en una organización y, desarrollar, implementar y gestionar el modelo de atención y experiencia para los clientes: viajes, protocolos de atención, indicadores, metodologías de medición, gestión de quiebres y comunicaciones. Amplia experiencia en liderazgo, gestión y desarrollo de equipos y procesos de mejora en organizaciones. 15 años inserta en compañías nacionales y multinacionales, liderando áreas y proyectos orientados al aumento de la competitividad y excelencia, a través del diseño de procesos y servicios, gestión del cambio organizacional, desarrollo de competencias y fortalecimiento de una cultura de servicio que agregue valor y a la organización. En forma complementaria, he desarrollado labores de docencia en post grado en el Centro de Desarrollo Gerencial de la Universidad de Chile
Experto en Psicología Laboral-Organizacional. Ha diseñado, implementado y evaluado numerosos proyectos de capacitación y desarrollo organizacional en importantes empresas. Relator y consultor organizacional, especialista en metodologías de aprendizaje, desarrollo y cambio.
Ejecutivo avanzado en estrategia, control de gestión, finanzas y proyectos, con experiencia en cargos gerenciales en empresas nacionales e internacionales, en sectores como energía, forestal y productos para la construcción.
Antecedentes de Postulación y Matrícula:
Ejecutiva de Admisión y Matrícula
covando@unegocios.cl
+56 9 8631 0682
Diagonal Paraguay 257, Torre 26, piso 9, oficina 903