* Modalidad del Programa: Virtual, con clases por videoconferencia con profesor en vivo.
Este diplomado está orientado a profesionales que quieran obtener herramientas que permitan comprender, analizar y aplicar los distintos factores, elementos y circunstancias contingentes, que se deben considerar para la dirección de personas en el contexto actual en temáticas atingentes a la realidad nacional y regional
*Los horarios publicados corresponden a la hora actual de Chile.
Puedes revisar el horario para tu país haciendo click aquí.
* Modalidad del Programa: Virtual, con clases por videoconferencia con profesor en vivo.
Entregar herramientas que permitan conocer, analizar, comprender y aplicar los distintos factores, elementos y circunstancias que se deben considerar para una dirección de personas eficiente: reclutamiento, selección, incentivos, evaluación y desvinculación del personal, entre otros.
“Me siento muy satisfecha con todas las herramientas aprendidas en el diplomado, las que al día de hoy estoy aplicando en mi lugar de trabajo. Junto a lo anterior, fue muy grato asistir a cátedras con profesionales de primer nivel, quienes compartieron con nosotros sus experiencias de buenas prácticas”
Diana González
Egresada del Diplomado en Gestión Estratégica de Recursos Humanos y Relaciones Laborales
“Nuestro Diploma busca abordar las temáticas de la gestión de personas y de las relaciones laborales, desde una mirada preferentemente práctica, moderna y estratégica, con docentes de un alto nivel académico y que cuentan además con una amplia experiencia profesional en empresas públicas y/o privadas, expertos en sus respectivos cursos, y cuyo principal objetivo es traspasar esa experiencia exitosa a sus alumnos”.
Sergio Valenzuela Bilbao Director Académico Diplomado en Gestión Estratégica de Recursos Humanos y Relaciones Laborales1.-Cursos que son el foco de la especialidad del programa.
2.- Cursos Avanzados y Aplicaciones
Posee experiencia de más de 25 años en la dirección de empresas nacionales y multinacionales en gerencias de recursos humanos, logística, finanzas, servicio al cliente y en la implementación de software world class. Profesor y consultor universitario y Vicepresidente del Círculo de Ejecutivos de Recursos Humanos en Chile (CERH Chile).
Su trabajo se ha enfocado en el desarrollo de Capital Humano para mejorar la competitividad de las empresas a través de la formación continua de los trabajadores. Además, ha diseñado e implementado programas de emprendimiento e innovación en la formación de personas.
Director Ejecutivo de Factoría Mun. Se ha desempeñado en cargos ejecutivos y ha liderado proyectos de consultoría en recursos humanos, en múltiples empresas premiadas por su gestión de personas. Es autor de artículos técnicos publicados en revistas y journal en Chile y el extranjero. Fue editor del libro “Directores de Orquesta: Competencias para liderar”, publicado por El Mercurio para su programa de formación de jefaturas. Actualmente es Líder del Chile Forum de la Society for Human Resource Management (SHRM) y miembro de la Association for Talent and Development (ATD).
Vasta experiencia como consultora para diversas empresas en Liderazgo, Cultura y Clima Organizacional, Evaluaciones 360º, Reclutamiento y Selección, colaborando en la resolución de problemas relacionales y operacionales de empresas de diversos sectores. Experiencia en docencia, tanto en pregrado como postgrado, así como creación y relatoría de talleres de desarrollo de competencias, conducentes a ejercer un liderazgo efectivo, mejorar el clima organizacional, el engagement y alinear la cultura a las las estrategias organizacionales.
Antecedentes de Postulación y Matrícula:
Ejecutiva de Admisión y Matrícula
cgalan@unegocios.cl
+56950152477
Diagonal Paraguay 257, Torre 26, Piso 9, of. 903