2do semestre 2024 | Diplomados B-Learning

Diplomado en Gestión de Recursos Humanos y Organizaciones (online)

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Resumen
Objetivos
Plan de estudio
Cuerpo docente

Requerido ok

Este programa permite conocer y comprender los subsistemas de la Gestión de Recursos Humanos, facilitando el desarrollo y la adaptación de procesos organizacionales al crecimiento, con un enfoque centrado en las personas.

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*Los horarios publicados corresponden a la hora actual de Chile.
Puedes revisar el horario para tu país haciendo click aquí.

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Objetivos

Conocer el rol y la importancia que cumple la gestión de personas en cualquier tipo de organización
Aprender a reconocer y gestionar los diferentes tipos de talentos que se encuentran dentro de la organización.
Identificar procesos de cambio que contribuyan al desarrollo organizacional
Comprender las bases del comportamiento organizacional integrando la visión: individuo, grupalidad y organización.

Plan de estudio Descargar programa

Control de Gestión en Administración de Personas
Curso Gestión Estratégica del Talento
Curso Desarrollo Organizacional y Gestión del Cambio
Comportamiento Organizacional: Individuo, Grupo y Organización
Comunicación y Liderazgo.

Cuerpo docente

Daniela Paz Palominos Parada Magíster en Gestión de Personas y Dinámica Organizacional, Universidad de Chile, Chile Diplomado en Gestión de Personas, Universidad de Chile, Chile Ingeniera Comercial, Universidad de Chil, Chile
Profesional con 10 años de experiencia en Recursos Humanos en la industria financiera, especializado en Control de Gestión de RRHH, Gestión de Proyectos, Gestión del Cambio, Entrenamiento y Formación, y People Analytics.
Carla Cecilia Valdebenito Zenteno Magister en Gestión de Personas y Dinámica Organizacional, Universidad de Chile, Chile Ingeniera Comercial, Universidad de Santiago de Chile, Chile 11 años de experiencia en el Área de Recursos Humanos. Responsable de la dirección de equipos de trabajo para optimizar políticas y procesos. Trabajo en equipo, proactiva y orientada al objetivo.
Magdalena Ibáñez Anderson Magíster en Gestión de Personas y Dinámica Organizacional, Universidad de Chile, Chile Psicóloga , Universidad Alberto Hurtado, Chile Psicóloga Organizacional con experiencia en el Sector Público y en áreas de Desarrollo Organizacional y Gestión por Competencias. Su objetivo profesional es impulsar procesos de cambio en organizaciones complejas, a través de la optimización de las áreas de gestión de personas y del fortalecimiento de la cultura organizacional y buenas prácticas laborales.
Pascal Cáceres Tapia Magíster en Dirección de Recursos Humanos, Universidad Adolfo Ibáñez, Chile. Ingeniero Comercial, Universidad de Chile, Chile
Director Diplomado en Desarrollo de Personas y Organizaciones.
Cuenta con una amplia experiencia en el gerenciamiento de áreas de gestión de personas, en empresas nacionales y multinacionales, con fuerte orientación a indicadores de desempeño. Ha trabajado en compañías de los sectores energía, minería y metalurgia.