- Conocer el rol y la importancia que cumple la gestión de personas en cualquier tipo de organización
- Aprender a reconocer y gestionar los diferentes tipos de talentos que se encuentran dentro de la organización.
- Identificar procesos de cambio que contribuyan al desarrollo organizacional
- Comprender las bases del comportamiento organizacional integrando la visión: individuo, grupalidad y organización.