2do semestre 2024 | Cursos

Curso Virtual en Gestión de la Felicidad Organizacional

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Resumen
Objetivos
Plan de estudio
Cuerpo docente

Requerido ok

Este programa busca preparar a los alumnos para: Reconocer la relevancia de generar una propuesta de valor atractiva para los trabajadores, medirla y, sobre todo, gestionarla. Derribar mitos en torno a la gestión de felicidad en las empresas y hacerse cargo -desde la estrategia de negocios- de una adecuada implementación y operación de ésta. Preparar una propuesta de valor para los trabajadores de su empresa. Reconocer las distinciones claves de felicidad en las empresas.

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*Los horarios publicados corresponden a la hora actual de Chile.
Puedes revisar el horario para tu país haciendo click aquí.

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Objetivos

Al finalizar el programa el alumno podrá:

Reconocer la relevancia e impacto en el negocio y resultados del desarrollo de una oferta de valor interna diferenciadora para los trabajadores.
Conocer un exitoso modelo -chileno- de gestión de felicidad organizacional aplicado, no teórico.
Sentar las bases para desarrollar su propia oferta de valor en la organización de cada participante.

Plan de estudio Descargar programa

Una cultura próspera.
Modelo de felicidad organizacional. La relevancia es sostener la oferta.
Ejes del modelo Parte 1. Ejes centrales del modelo.
Ejes del modelo. Parte 2. Eje Liderazgo.
Ejes del modelo. Parte 3. Contribución, Equilibrio y Autogestión.
Medición de felicidad en las empresas y su impacto en el negocio y cierre.

Cuerpo docente

Rodrigo Arturo Rojas Foncillas Magister Organizaciones y Personas, Universidad Adolfo Ibáñez, Chile Psicólogo, Pontificia Universidad Católica de Chile, Chile
Psicólogo y Magister Organizaciones y Personas. Coach Newfied Network, certificado en Gestión de Cambio organizacional modelo HUCMI, certificación en BSC y Six sigma.

Primer gerente de Felicidad Organizacional en Latinoamérica.

Consultor de empresas, coach, docente y conferencista en felicidad organizacional, experiencia del trabajador y transformación cultural. Es socio de beside® consultores powered by The happiness Index, plataforma que mide felicidad y compromiso en el trabajo.

Experiencia en cargos ejecutivos de dirección de gestión de personas en empresas del sector financiero, transporte aéreo, consultoría, investigación, productivas, universidades y de servicio de apoyo social.

Miembro de World Happiness Academy y Jurado de ranking mundial de Empresas Heroínas en México.

Autor libro “Felicidad Organizacional. Cuando el camino son las Personas” (2da edición, RIL).

HR Influencer.