2do semestre 218 | Cursos presenciales

Curso Gestión del Cambio Organizacional

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gestión del cambio

El objetivo de este curso es comprender el rol de la capacitación en los procesos de cambio al interior de la organización y su vinculación con las comunicaciones internas como estrategia para asegurar el éxito de los procesos de cambio. Desarrollar y aplicar un programa de gestión del cambio basado en el aprendizaje.

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Objetivos

Comprender el rol de la capacitación en los procesos de cambio al interior de la organización y su vinculación con las comunicaciones internas como estrategia para asegurar el éxito de los procesos de cambio. Desarrollar y aplicar un programa de gestión del cambio basado en el aprendizaje.

Plan de estudio Descarga Brochure

  • El cambio en personas y equipos.
  • El proceso de capacitación en el cambio.
  • Programa de capacitación en el cambio:
  • Implantación de sistemas ERP.
  • Implementación de sistemas de gestión integrados: normas ISO.
  • Fusiones y adquisiciones.
  • Capacitación en el contexto de los sistemas de gestión integrados ISO.

Cuerpo docente

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Contacto

María Pía Astorga Díaz

Ejecutiva de Admisión y Matrícula

562 29781982

Diagonal Paraguay 257, Torre 26, Piso 9, of. 903

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