1er semestre 2018 | Cursos presenciales

Medición e impacto en la formación y desarrollo de personas

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Comprender cómo a través de una planificación y evaluación metódica es posible medir el impacto de las acciones de capacitación y asegurar su real aporte a las metas de la organización. Incorporar medidas financieras a la gestión de capacitación. Medir el impacto de la capacitación sobre los indicadores del negocio y su retorno sobre la inversión.

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Objetivos

Comprender cómo a través de una planificación y evaluación metódica es posible medir el impacto de las acciones de capacitación y asegurar su real aporte a las metas de la organización. Incorporar medidas financieras a la gestión de capacitación. Medir el impacto de la capacitación sobre los indicadores del negocio y su retorno sobre la inversión.

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  • Metodologías de evaluación de impacto de la capacitación.
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María Pía Astorga Díaz

Ejecutiva de Admisión y Matrícula

562 29781982

Diagonal Paraguay 257, Torre 26, Piso 9, of. 903

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