Trabajos con mayor demanda en el futuro: Informe destaca 10 especialidades
La investigación confirma la experiencia de Unegocios FEN UChile en cuanto a la solicitud de diplomados por parte de las empresas.
Tras el paso de una pandemia que ha impactado fuertemente en el mercado laboral, han surgido a la vez, nuevos requerimientos y necesidades de las organizaciones.
Lo anterior, sumado a la tan famosa revolución industrial 4.0 que implica la automatización de los procesos dentro de una empresa, que impactará en mayor o menor medida según corresponda, ha provocado un cierto nivel de incertidumbre y miedo para las personas, con preguntas tales como “¿un robot reemplazará mi trabajo?”, “¿tendré que estudiar otra carrera?”, “¿qué debo hacer para adaptarme a los desafíos del futuro?”. En este sentido, LinkedIn realizó un informe de empleos emergentes en el 2020 que detalla los trabajos que están siendo más solicitados por las empresas en la actualidad y que, lo más probable, sigan siendo demandados para el futuro.
Trabajos con mayor demanda
• Especialistas en Inteligencia Artificial: Ocupa el primer lugar de la lista debido a que su demanda ha crecido un 74% anual por parte de las organizaciones.
• Ingeniero en Robótica: Ha tenido un crecimiento del 40% en la demanda de las empresas. Las industrias que más lo solicitan son las de servicios y tecnología de la información, software informático, servicios financieros, entre otras.
• Data Scientist: Dentro de las habilidades que solicitan en este trabajo se encuentran el de Machine Learning, Data Science, Python, entre otras.
• Desarrollador Full Stack: Este trabajo se encuentra en el cuarto lugar con un crecimiento del 35% anual. Dentro de las industrias que más piden este puesto son las de software informático, tecnología y servicios de la información y educación superior.
• Site Reliability Engineer: Básicamente, es la persona encargada de crear sistemas de software escalables y altamente fiables para evitar problemas de seguridad. Tiene un aumento del 34% en la demanda de las organizaciones.
• Customer Success Specialist: Estos profesionales suelen tener un conjunto de habilidades, ya que, por una parte, son responsables de comprender la tecnología como también la gestión con los clientes.
• Sales Development Representative: Las habilidades requeridas para el puesto son salesforce, llamadas en frío, generación de prospectos, ventas, entre otros.
• Data Engineer: Ocupa el octavo lugar de la lista. Dentro de las ciudades que más solicitan a estos profesionales se encuentran en Nueva York, Boston, Chicago, Seattle, entre otras.
• Behavioral Health Technician: Muchos de estos profesionales se especializan en trabajar con pacientes que tienen autismo o trastornos del comportamiento mayoritariamente en el ámbito escolar.
• Especialista en Ciberseguridad: No es ningún secreto que la ciberseguridad es lo más importante para todas las empresas. Según el informe de LinkedIn, es probable que la demanda siga subiendo con el pasar de los años.
¿Cómo aumentar las posibilidades de ser contratado?
Bajo este contexto, Luna Valdivia, subdirectora de calidad y comercial in company de Unegocios FEN UChile, quien lidera el desarrollo de programas de formación y asesoría para organizaciones y grandes empresas del país, concuerda que dentro de los diplomados más solicitados se encuentran los de Ciberseguridad, Marketing Digital, Innovación, Automatización de Procesos, entre otros. Sin embargo, asegura que, además de todos los trabajos anteriormente mencionados, estas capacitaciones deben ir de la mano con un buen manejo de la comunicación verbal y no verbal, desarrollo de liderazgo en un entorno cambiante, manejo de crisis, entre otras variables, para enfrentarse a los diferentes escenarios que estamos viviendo hoy en día.
“Bajo nuestra experiencia, puedo asegurar que las empresas valoran mucho el desarrollo profesional, pero con un propósito, es decir, que el líder dentro de una organización sea claro y coherente al momento de comunicarse y, para eso, las personas se deben capacitar no solo en las áreas que proyectan trabajo en el futuro, sino que también en habilidades que le permitan ser un profesional de alto rendimiento que logre ser valorado por la organización”, finaliza Valdivia.
¿Los profesionales se están capacitando en dichas temáticas?
Respecto al punto de vista de Ángela Núñez, subdirectora de educación ejecutiva de Unegocios FEN UChile, destaca que los programas más solicitados por los profesionales en forma individual, son aquellas capacitaciones que tienen que ver con temas de agilidad, Big Data, Power BI, especializaciones en finanzas, comerciales, KAM y Product Manager, lo que de cierta forma demuestra un aumento en la preocupación y compromiso por los empleos que más serán solicitados a futuro. Pensando en ello la unidad encargada de diplomas en management de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile, se han preocupado por desarrollar cursos, Diplomas y programas Corporativos en tornos a estas tendencias los que pueden ser revisados en unegocios.uchile.cl.
“Hace 2 años las personas jamás podrían haber imaginado que los negocios se podrían cerrar desde una pantalla, sin tener un contacto físico. Gracias a los efectos provocados por el covid-19 y las cuarentenas obligatorias, se debió transformar la dinámica de trabajo, estableciéndose de esta forma, una acción que se mantendrá en el tiempo, porque los profesionales del país buscan aumentar sus conocimientos adecuándose a los cambios en el mercado”, concluye Ángela Núñez.
